Hàng năm, các cơ quan, tổ chức bỏ ra hàng tỉ đô la để phát triển kỹ năng lãnh đạo cho những người được đề bạt mà không hề có sự chuẩn bị. Bạn đã được tham gia khóa học nào như vậy chưa? Bạn được đề cử một chức vụ quản lý vì bạn đã làm tốt công việc hay chỉ may mắn được ưu ái kế nhiệm từ người khác?
Là chính mình
Đầu tư cho bản thân
Đơn vị chủ quản cũng như sếp của bạn sẽ muốn đầu tư cho bạn nhiều hơn nếu bạn chứng tỏ được mình cũng đang đầu tư tích cực cho bản thân. Ý nghĩ “tôi muốn trở nên tốt hơn nữa” là một cảm giác có khả năng tác động lan truyền và là khao khát giúp bạn trở thành người có ảnh hưởng với xung quanh. Hãy hiểu thật sâu sắc bản thân mình. Tham gia các khóa học do công ty/cơ quan cũng như do chính bạn bỏ tiền chi trả. Mua thêm sách và các công cụ làm việc, điều này giúp bạn không chỉ trở thành nhà quản lý tốt hơn mà còn là một con người hoàn thiện hơn. Một con người tốt hơn, một vị sếp tốt hơn, một đội ngũ làm việc tốt hơn, những con số tốt hơn và một sự thăng tiến tốt hơn khi ai đó trở nên sẵn sàng.
Hiểu người khác
Khi bạn biết rõ mình là ai, sự tự tin trong bạn sẽ tăng lên và những người xung quanh sẽ muốn gần gũi bạn. Họ muốn theo gương bạn. Nhưng họ cũng lại muốn biết bí quyết để bạn có thể tự tin và thoải mái trên cương vị của mình. Bởi lẽ, họ cũng muốn học cách làm tương tự của bạn. Thường thì tất cả những gì họ cần ở bạn là sự chấp nhận để họ được là chính mình. Hãy giúp đỡ những người khác tự tin bằng cách hiểu rõ họ là ai và những gì thúc đẩy, khuyến khích họ. Thêm nữa, hãy nghĩ về những điều họ cần ở bạn.
theo Monsterthinking